一、谈话目的
一是按照立足教育、着眼防范、主动监督、关口前移的要求，从关心爱护、严格要求干部出发，进一步加强事前、事中和事后全过程的监督；
二是检查督促机关党风廉政建设工作的落实情况，有针对性地开展党风廉政教育，促进依法行政和廉政从政；
三是坚持早提醒、早防范、早查纠，及时解决苗头性、倾向性的问题；
四是深入开展谈心活动，沟通思想，研究问题，交换意见，保证党员干部正确使用权力。
二、谈话对象
一是领导班子成员；
二是各部门党风廉政建设第一责任人（主要负责人）；
三是新提拔部门负责人；
四是在廉政建设方面群众有反映的干部；
五是其他需要进行廉政谈话的干部。
三、谈话内容
一是对各部门第一责任人的谈话，主要内容是：1、遵守党的政治纪律，贯彻执行党的路线、方针、政策和决议以及党组工作部署的情况。2、执行党风廉政建设责任制，组织开展党风廉政建设和反腐败工作的情况。3、参加党总支生活，贯彻执行民主集中制原则，接受党内外监督的情况。4、执行廉洁自律各项规定的情况。5、对开展源头预防和治理腐败工作的意见、建议。6、履行“一岗双责”，抓好职责范围内的党风廉政建设工作情况。7、其他需要交谈的情况。
二是对新提拔干部的谈话，主要内容是：1、宣传党风廉政建设和领导干部廉洁自律的有关政策规定；2、结合工作实际，提出履行职责、思想作风和廉洁从政等方面的要求；3、提出自觉执行各项廉政规定，严于律已，主动接受监督，在勤政廉政方面作出表率的要求；
三是对群众有反映的党员干部进行提醒谈话。针对群众所反映的问题，可要求其作出实事求是的说明，或根据需要，要求本人回复，写出书面说明材料。
四是对有信访举报，经调查属轻微违纪、尚未构成党纪政纪处分的党员干部进行诫勉谈话。严肃进行批评教育，提出整改要求，并责成本人就有关问题进行书面回复。谈话后，还要进行跟踪督查，促其改正。
谈话组织由纪检组负责，有关部门配合。与干部谈话以纪检组领导为主；与新提拔干部的谈话由党组主要领导、纪检组领导组织实施。对群众有反映的党员干部的谈话，由纪检组领导负责，廉政谈话的方式一般采取个别谈话或集体座谈。廉政谈话形成的有关材料存入干部党风廉政档案。
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